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90后晋升快因为跳槽多?跳槽就升职加薪?未必!

2019-07-11 09:26:34 来源:康家一沙网 作者:网站编辑 阅读:3664次

做了8年HR的严丽萍这样解释,每个公司都有固定的薪酬制度,一般每年的涨薪幅度是稳定的。一旦有员工通过辞职施压的方式获得加薪,就会给其他员工造成心理波动,特别是同期入职的员工,从公司管理的角度出发,这比高薪重新招人的成本大得多。而且,健康的员工体系需要流动,新员工加入对工作环境也有正面影响,能产生“鲶鱼效应”。

据海南省交通厅有关负责人介绍,作为海南省“一桥六路”重点项目之一,也是“十三五”期间重点交通基础设施项目之一,琼乐高速位于海南省中部及西南部地区,是海南省“田字型”高速公路主骨架中线高速的重要组成部分,对于改善区域交通条件、促进地区经济发展以及海南国际旅游岛建设具有十分重要的意义。

年轻人的流动性大

记者发现,通告中还特别设置了针对公职人员的条款——对各类违法占地和违法违规建设行为,实行联合执法,“一案三查。对支持、包庇、纵容违法占地、违法建设和私挖乱采行为,以及懒政怠政、不作为、慢作为造成不良影响或严重后果的公职人员,严格依纪依法追究责任。

“跳槽说明自己还年轻,经得起折腾。”1991年出生的张怡静觉得,跳槽是保持竞争力、维持工资议价能力的方式,无法做到父辈那样“在一个单位干一辈子”。

频繁跳槽是减分项

对于90后“不爽就走”的行事风格,北京一家互联网公司的80后高级总监郑友平深有体会。他所在的公司,年轻技术人员的流动性很大,“能坚持4年不‘跳’的比例很低”。他解释称,技术类专业通用性强,“好找下家”。

从初入职场到如今日渐成为职场主力,90后的职场表现总是舆论焦点。在与“前辈”的对比较量中,各种评判纷至沓来,而“喜欢跳槽”几乎是90后不变的标签。

严丽萍的说法得到了人力资源专员陈琪的证实。“老东家知道你的底细,有相对明确的定价范围,而新东家只能订一个宽泛范围,作为招新人不可避免的成本和风险,这就给溢价留下了空间。”陈琪说,有时,求职者原任职公司有很多在做相同领域的人,但新公司在这一领域碰巧是空白,那他所具备的能力和经验就具备了不可替代性,也就给加薪提供可能。

事件暴露出的进出岛通过能力不足,再次让一个已沉寂多时的话题浮出水面:到底要不要建设桥梁或隧道让海南与内陆地区的交通网络实现互联互通?支持者多认为方便出入,可以带动区域经济发展;反对声则认为,那样海南岛只会更堵。

对于海鑫钢铁由盛转衰的原因,李兆会至今未公开表露一二。一些声音指其为“败家子”,指责他玩资本荒废“祖业”又不肯放权,也有人分析他“精明”,称其本意是为赶在行业大跳水前撤退。

对此,不少人力资源从业者认为,跳槽是个“技术活儿”,即使通过“包装”在跳槽时获得了职位和待遇的提升,后期无法胜任工作依然难以得到长久的职业发展,过于频繁的跳槽经历是减分项。

“互联网行业每年都会因为资金涌入产生井喷式蹿升,很多时候,并非是个人能力增值,而是新入职的公司正处于某个命中趋势的位置,所以入职的初始待遇被资本环境整体催高。”在北京一家小型互联网企业工作的90后刘鹏认为,跳槽加速涨薪的背后,也与求职者所处的行业大环境有关,这也是为什么很多互联网企业会出现新员工比老员工薪水还高的“薪酬倒挂”现象,而这种现象在传统行业很少出现。

跳槽涨薪并非是个人能力增值

在北京一家国有银行工作的李菲菲向记者介绍了另一种跳槽加速升职加薪的情况。

同程旅游副总裁杨佳佳表示,旅游度假已成为人们新的过年方式和重要消费支出项目,一般长线游产品的预售活动基本在12月份就会陆续启动,热门产品在元旦前后基本就能完成全部预售目标。

上个月竞聘负责人岗位失败,坚定了刘子豪跳槽的决心。身为“985”院校毕业的硕士被工作1年不到的1996年出生的“新人”击败,这让他感到“很不爽”。

跳槽加速升职加薪的背后有一种确实存在的职场现象,即跳槽加薪往往高于内部调薪,“外来的和尚”似乎更好“念经”。

来自武汉学生小吴就热衷于用课间时间,连刷两集一部名叫《史密私》的历史类微短剧。她说,在笑声中看历史让自己很放松。不同于短视频题材中常见的随机表演或者分享日常生活,微短剧的设计更为巧妙,它拥有完整的剧情和精巧的结构,目标就在于某个瞬间博君一笑或是打动人心。

【焦点关注】跳槽就升职加薪?未必!

她的一些同事在积累了一定客户资源后,从“四大行”跳去民营银行或信托公司,往往也能迅速涨薪。在她看来,“大公司做人,小公司做事”,在大公司“吃得开”不仅要靠能力,还受资历、人际关系等影响,但小公司往往更实际,看重员工创造价值的能力。

近日,宁夏石嘴山市环保局大楼被雾炮车喷成冰雕的照片在网络上广为流传。照片中,大楼外立面被冰层覆盖,冰溜子挂满窗檐和门厅,地上都是积冰。有网民表示,之所以出现这样的奇观,是因为该楼设有一处国家环境监测网空气质量自动监测站点,为“改善”监测数据,当地动用雾炮车,不承想“用力过猛”,在冬季低温环境下,大楼变冰雕。

新华社泰国梭桃邑10月7日电(记者许寿明)中国海军远航访问编队于当地时间7日结束对泰国的友好访问,开始踏上回国的航程。至此,编队圆满完成对亚非欧三大洲20个国家的远航访问任务。

细心观察可以看出,这些变化在十九届中央第一轮巡视的部署中已经得到体现。从巡视对象和范围上来看,本轮巡视改变十八届中央巡视“板块轮动”的做法,30个被巡视对象中既有地方,也有中央国家机关、中央企业,还首次将被巡视地区的副省级城市党委和人大常委会、政府、政协党组主要负责人纳入全覆盖范围。值得一提的是,河南、住建部都是十八届中央第十轮巡视过的对象,河南更是4年内第三次被中央巡视,此次均在被巡视之列。这既体现了《规划》不拘泥于常规、善于出其不意的策略,更释放出巡视监督常态化制度化确保震慑常在的强烈信号。

数据显示,2017年度武汉出生人数为12.59万人,同比增加0.67万人,增幅5.60%。全市人口仍在小幅增长。其中一孩出生人数为6.99万人,同比减少0.84万人;二孩出生人数为5.31万人,同比增加1.45万人。

2014年硕士研究生毕业后的4年间,张怡静一共换了3份工作。“公关行业,很多情况是要跟着客户资源走,有节奏地‘跳’,才能不断学到新东西。”

刘子豪告诉记者,身边同事跳槽后升职加薪的不在少数。“面试能力强的人,跳槽时更容易谈出好价钱。”他解释说,像自己这种业务能力强,但是人际关系处理不好的人,跳槽后涨薪、晋升的空间和可能性很大。

无忧精英网日前发布的《职场精英2018年春季跳槽意愿报告》也显示,IT互联网行业的白领“跳槽率”较高,金融、房地产、汽车行业紧随其后。

报道中说,“确认”“ofo大规模裁员与管理层变动”一事的存在,并且说ofo官方坚决否认的原因,可能是为了维护昔日独角兽的形象,也或许是希望维持高估值和资本市场的信心。

采访张怡静时,碰巧是她辞职的第二天。这个月,她将入职上海另一家公关公司。

钟秉枢认为,在建立高水平运动队方面,冬季项目可能相对容易找到突破口。他说:“有些项目,本来就没有原来的体系,现在这个体系如果一投资、一建设就在高校呢?或许就能打开一个新的思路。”

27岁的“码农”刘子豪在北京一家知名互联网公司上班。进入公司的第3年,他已经自称“老人”,在他的描述中,“很多同事工作一年不到就走人了”。

而这也是刘子豪一直以来的困惑。他向记者举例,公司之前有一名研发人员月薪9000元,提出涨薪2000元,公司没同意,后来这个同事跳去别的公司薪水涨了五成,然后人力部门用1.3万元又招了一名新的研发人员,“为什么公司宁愿花更多的钱招一位新人,也不愿满足老员工的涨薪要求呢?”

在她看来,跳槽涨薪幅度较大通常是因为存在“信息溢价”,特别是在一些新兴行业,这种情况会更常见。

不过,严丽萍和陈琪都明确,即使在跳槽时通过包装和面试表现获得了与实际能力不符的待遇和职位,后期无法胜任工作依然难以得到长久的职业发展,跳槽是个“技术活儿”,过于频繁的跳槽经历在简历上肯定是减分项。(记者王维砚)

“以前胡同附近没什么休息聊天的地方,现在有了小公园,大家没事就坐在亭子里聊聊天,感觉很惬意。”东福寿里胡同居民吕先生说。

华大证券首席宏观经济学家杨玉川表示:“即使在近两个月美元指数急速上涨的过程中,香港的人民币存款也维持了上升势头,说明市场对人民币的前景看法正面。”

第一财经记者根据《申请书》查询后发现,签名的七个委员中,至少有4个与深圳和美医院的医生同名,其他三位因为字体无法辨认,无从分辨。(点击查看详情)

跳槽理由林林总总,但归结起来还是为了工资和职业发展。

“政事儿”(微信ID:xjbzse)注意到,因曲靖市、红河州对危险废物集中处置项目建设推进不力,建设滞后,导致危险废物和医疗废物长期得不到集中无害化处理,医疗废物环境违法行为多发等问题,问责云南省三地市领导。

近年来中国持续加大减税降费力度,2019年的政府工作报告明确要实施更大规模的减税,全年减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元人民币。

2016年以来,中石油吉林石化一半以上的装置运行负荷在90%以上,创出历史最好水平,ABS材料、聚乙烯、丙烯腈等重点创效装置、产销量均创出历史新高。

“一带一路”倡议为经济较薄弱且渴望获得投资的国家带来新的机遇,满足它们对基础设施建设的需求,并且进一步让其自身经济与世界大经济体相连接。

不过,由于进口牛肉受运输距离、时间等诸多因素限制,进入到国内的都是以精分割冻肉为主,售价较低,多数流向餐厅等生产性渠道。国内家庭牛肉消费市场一直是以农贸市场的鲜肉和商超的冷鲜肉为主,受到的影响较小。业内认为,未来冷鲜肉将是中国牛肉与国外冻牛肉竞争的最大优势。冷鲜肉无论从营养价值还是口感上都优于冻肉,但价格高,正是这种价格差弥补了中国养牛成本的劣势。

“只要胆子大,翻倍都不怕。”张怡静的两次跳槽,每次加薪近乎50%,月薪已经从最初的5000多元提升到1.2万元。她也曾尝试在原公司要求调薪,但不是遭到婉拒,就是涨幅达不到预期。

外汇局党组一致认为,孙政才毫无理想信念,严重违反党的各项纪律和中央八项规定精神,完全背弃党的宗旨,丧失政治立场,严重破坏了党内政治生态,给党和国家事业造成巨大损失。严肃查处孙政才严重违纪问题,充分表明了党中央坚持党要管党、全面从严治党的坚强意志、鲜明态度,充分体现了我们党将反腐败斗争和党风廉政建设进行到底的坚定决心,充分证明我们党有强大的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。外汇局党组坚决拥护党中央对孙政才严重违纪案审查处理的决定,坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

建议责成广东省政府向国务院作出深刻检查,责成深圳市委、市人民政府向广东省委、省人民政府作出深刻检查。

日前,一项基于大数据发布的《中国千禧一代商业决策者洞察》报告,再次让“跳来跳去”的90后引起话题讨论。根据这份报告,在从基层到总监级别的升职过程中,和60后、70后平均需要10年之久相比,90后的晋升速度加快,仅需4年,而其中一个重要原因就是跳槽多。

问:今天,香港特区政府政务司司长张建宗表示,包围特区立法会的人必须自行解散并遵守法律。中央政府对此有何评论?中央政府是否支持使用武力驱散抗议者?

据了解,当时河道内洪水已经蔓延到路上,消防人员无法前行,且路面根本看不到,救援用的装载机也无法继续前进,消防员之后沿河道、岸边继续搜救。

原标题:有报告指出,90后晋升快的重要原因是跳槽多,对此业内人士认为——

此前,智联招聘针对2018年白领春季跳槽意愿的调研显示:93.2%的白领有跳槽意向,53.9%的白领不满3年就要跳槽一次,35.9%的白领认为频繁跳槽意味着更多的可能和机遇。

王杨觉得容易相信谣言的人,相较其他人更容易掉进更深的陷阱。

“受贿行贿一起查,对行贿者形成强大的震慑作用,有利于推动形成不敢、不能、不想行贿的良好氛围。”惠安县委常委、县纪委书记、县监委主任林育伟表示。在这种高压态势下,今年4月,潜逃5年之久的“两非”行贿人员陈锡民在家人的陪同下主动来到惠安县监委投案。

随着马来西亚与中国近两年在“一带一路”倡议下的经贸合作不断升温,两国政府间合作项目马中关丹产业园也备受关注。

但这个让他能产生成就感的课堂,也存在着一些烦恼。相比于科研成果能为评职称和年终考核加分,这个教学的产出却总是“看不见摸不着”,无法具象化,“能量化的只有时间,把课时数填在年终总结里而已。”

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